Категорія новин
👩‍🏫 👩‍⚕️ Психологи розділяють причини вигорання на зовнішні та внутрішні.
👉 Зовнішні причини стосуються загального комфорту на роботі, доброзичливості колективу, чуйності керівництва, сприятливості робочого середовища (графік, фінансова мотивація, професійний розвиток).
🧏‍♀️ Емоційний пресинг на роботі може відбуватися за кількох причин:
📌 Стресові дедлайни. Якщо ти «гориш», виконуючи робочі таски, і розумієш, що не встигаєш стежити за якістю роботи, а тільки намагаєшся вкластися в оголошені дедлайни, – задумайся. Звичайно, дедлайн – це важливо. Але всі ми різні. Хтось виконує задачу швидко та зосереджено, а комусь потрібен час та аналітична робота. Якщо ти належиш до другої категорії людей, але мовчиш про це й женешся за дедлайнами, то поясни це керівнику. Знайдіть рішення разом – наприклад, на різні види задач ти вказуватимеш власні дедлайни.
📌 Напружена ситуація в країні. Так сталося, що на початку повномасштабної війни, багато айтівців майже одразу занурилися в роботу. Для них це був такий острівець безпеки та стабільності, котрих не вистачало поза роботою. Психіка таким чином знайшла шлях врятуватися від негативних новин та подій, але декого привела й на шлях вигорання.
📌 Токсичний колектив. Нездорова комунікація між колегами в команді, деструктивна критика керівників, дискримінація – це все призводить до вигорання людини.
👉 Внутрішні причини. До них належать суто психологічні, індивідуальні моделі поведінки співробітника та його відношення до роботи. Наприклад, амбітні нереалістичні цілі, які людина ставить перед собою, руйнують її зсередини. Туди ж і невміння казати «ні», виражати свою думку, вибудовувати особисті кордони. Плюс високі вимоги до себе, складні обставини в родині, в стосунках тощо. Таким чином людина ігнорує свої потреби на користь власних не здорових установок або потреб інших людей.
📝 Ознаки вигорання:
🔹 Емоційне та фізичне виснаження
🔸 Апатія
🔹 Дефіцит внутрішньої енергії
🔸 Хочеться відпочити, але навіть відпочинок не приносить полегшення
🔹 Низька самооцінка
🔸 Стан подавленості
🔹 Низька ефективність роботи:погана пам’ять, низька концентрація, часті та повторювані помилки
🔸 Зневіра в собі та у власних силах
🔹 Байдужість (втрачається емпатія). Людина в стані вигорання може мати надто високі вимоги не тільки до себе, а й до інших та проявляти цинізм. Вона спричиняє комусь біль, адже сама його відчуває, і не може нічого з цим зробити
🔸 Погане самопочуття:головний біль, часте серцебиття, порушений режим сну, підвищений тиск, розлади харчування, м’язова напруга тощо
🔹 Відчуття швидкоплинності часу
🔸 Невротичність, панічні атаки
🔹 Неможливість приймати рішення самостійно
🔸 Відчуття самотності, небажання ділитися хвилюваннями з близькими.
💁‍♀️ «Синдром вигорання – це про накопичення. Найжахливіше в цьому стані те, що людина не одразу його помічає. А коли ознак вигорання стає стільки, що накриває відчуття тотальної знесиленості, то помітити в собі негативні зміни стає все важче. Адже коли людина помічає всього 2-3 фактори, наприклад, втому та виснаженість, то погіршення стану можна попередити якісним відпочинком. Коли факторів більше, – така людина потребує допомоги».
Причини та симптоми професійного вигорання